<aside> 💡 Introdução sobre a categoria
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Ao se inscrever na categoria "Campanha de Atração de Pessoas Candidatas", avaliaremos os seguintes critérios:
Avaliação da eficácia da estratégia de segmentação para direcionar a campanha ao público-alvo específico. Isso pode incluir a identificação de personas e a adaptação da mensagem para atender a diferentes grupos.
Analise da originalidade e criatividade da campanha. Isso envolve a inovação nos elementos visuais, conceitos ou abordagens de comunicação que tornaram a campanha memorável e distintiva.
Considere a escolha e a eficácia dos canais de comunicação utilizados na campanha. Isso pode incluir mídias sociais, plataformas de emprego, eventos, parcerias estratégicas, entre outros.
Nível de engajamento gerado pela campanha. Isso inclui o número de interações nas redes sociais, compartilhamentos, cliques em anúncios e outras formas de participação ativa do público.
Avaliaremos a capacidade da empresa em mensurar os resultados da campanha. Isso pode incluir métricas como o número de candidaturas recebidas, o aumento no tráfego do site de carreira, a taxa de conversão e outros indicadores-chave de desempenho (KPIs).
Examinaremos a criatividade e eficácia dos recursos visuais utilizados na campanha, como imagens, vídeos ou gráficos, que transmitiram a mensagem de forma impactante.