<aside> 💡 INTRODUÇÃO SOBRE CATEGORIA
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Ao se inscrever na categoria "Estratégia de Marca Empregadora", avaliaremos os seguintes critérios:
Avaliação do processo utilizado para construir a marca empregadora, incluindo pesquisa, análise de concorrentes e definição clara da proposta de valor. Verificar se o processo foi conduzido internamente ou por uma agência externa.
Avaliação da participação dos colaboradores no processo de construção da marca. Investigar se foram consultados, envolvidos em workshops ou entrevistas para assegurar uma representação autêntica da cultura organizacional.
Verificação da existência de um brandbook. A presença desse documento formal pode indicar um comprometimento mais sólido com a gestão da marca empregadora, abrangendo elementos como valores, tom de comunicação e diretrizes visuais.
Avaliação se a construção da marca empregadora envolveu múltiplos canais, tais como redes sociais, eventos, colaborações com instituições de ensino, entre outros. Analisar a diversidade e abrangência das estratégias de aplicação.